【逆流而上,铸建未来】调鼎科技新员工入职培训圆满成功

行业动态 发布时间:2020-07-19 15:29:00 浏览: 2699

今年开年以来,受疫情影响,体检行业遭遇“严冬”,很多企业裁撤人员、缩减业务,努力保持生命力。调鼎科技逆流而上,大幅扩招,引进大量尖端科技人才和后台保障人才,力求在蛰伏期做好内功,为未来提供更适合市场需求的卓越产品和更优质的服务。

2020年7月17日,调鼎科技举办了本年度第2场新员工入职培训。本次有10位研发人员,5位后台部门人员接受培训。让新员工们了解公司创立初心、现状与未来,知晓企业规章制度,学习科学工作方法,提高工作自主能动性是本次培训的初衷。

破冰环节

为了让大家尽快熟悉彼此,拉近距离,风趣幽默的自我介绍方式和手忙脚乱的趣味团体小游戏成为了是融化了大家陌生感的利器,气氛迅速活跃了起来。

企业文化

调鼎的创始人CEO邓坦周先向大家介绍了自己这些年来的个人经历和创立调鼎科技的历史。大学时期通过打工获得了第一台电脑,开始编写程序、制作电脑小游戏。大学毕业后,邓总选择了创业,开始制作数据?;と砑?,后来被台湾东石软件公司收购。2003年,邓总开发了银行排队叫号机,市场占有率达到70%。然而邓总并不满足于此,在事业巅峰时期毅然决然再次创业,开发了医院门诊叫号系统,再次赢得市场。直至2013年,邓总创立调鼎科技,专攻体检行业信息化。

邓总随后也重点阐述了调鼎的企业文化和愿景。他认为现在的医疗资源是不平均的,而调鼎为了让国人平等分享健康,需要利用信息化这一工具来降低整个行业的成本,减轻医护工作者的工作负担,提高工作效率,从而让人人都能有能力管理自己的健康,对自己的身体健康负责。

发展及未来规划

来自凯风创投并兼任调鼎COO的张可昕首先为大家介绍了整个大健康行业的发展情况和未来规划,巨大的空白市场正等待挖掘。

随后可昕向新同事们介绍了公司的发展历程、团队成员和产品体系,使大家对调鼎有了更深的理解,对公司的奋斗目标有了更清晰的认识。

个人分享

佛教讲“贪、嗔、痴”,研发部总监陈胜望用一张《西游记三打白骨精》剧照引出他今天的讲题。陈总监希望大家能够设立合理目标,专注平时工作,加强团队合作,同时不要忘记自我提升,对自己负责,对公司负责,与团队公司共同进步。

科学工作法

科学的工作方法带来高效率的工作过程,高效率的工作过程带来丰富的工作成果。在今后的工作中能够提高工作效率的实用干货,由市场部总监徐凌曦为新同事们分享。结尾时徐总监还分享了一些她平时工作中经常使用的工具,使各位新同事收获颇丰。

公司规章制度

到了新同事非常关心的公司规章制度环节,行政总监官健向大家介绍了“如何成为调鼎人”的步骤,细心讲解了公司规章制度以及各种福利,包括员工生日红包、无间断下午茶和加班也不用担心饿肚子的加班餐,让大家感受到公司的人情味和温馨和谐的公司氛围。

为期一天的新员工培训在一片欢声笑语中顺利结束了,通过介绍和游戏,拉近了所有人的距离,新老员工之间互相熟悉,帮助新员工更快速的融入了调鼎团队;通过进一步了解市场和公司产品,感受企业文化,团队的凝聚力无形中得以提高;目标管理的学习有助于新员工找准个人定位,清晰职业努力方向。 期待新调鼎人可以在调鼎这个蓬勃发展的公司中大展拳脚,为体检行业做出更卓越的产品,为客户提供更优质的服务,为健康管理行业的发展贡献力量!

 

 


 
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